马云不离场

时间:2019-09-13 17:43:24 | 作者:娱乐前沿网 | 点击: 145 次

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  文/林雨翔

  来源:首席人物观(ID:sxrenwuguan)

  2019年9月10日,中国第35个教师节这天,正赶上被网友调侃为“中国互联网最成功的创业者”办理离职手续——阿里巴巴创始人马云在阿里20周年年会上正式卸任集团董事局主席,由现任集团CEO张勇接任。这一天也是马云55岁生日。

  有意思的是,马云在年会上说:“世界这么好,机会这么多,我这么爱热闹,哪里舍得这么年轻就退休离场”。对阿里而言,马云这个创始人并未真正离场,马云说道:“今天不是一个人的选择,而是一个制度的成功。”

  这一交接,被外界看作是中国互联网公司目前为止最成功的接班典范。毕竟,对于一家如今市值超过4600亿美元,排名亚洲第一的互联网公司来说,换手继续掌舵这样一部庞大邮轮,并不是件容易的事。

  但有目共睹的是,阿里巴巴又的确在过去这几年证实了自己平稳交接的可行性。或许可以说,自10年前,“十八罗汉”辞去创始人身份,阿里巴巴进入合伙人时代之后,即便想轻易迷航也不是那么容易的事。尤其是,马云能不断给阿里巴巴招来一群牛人,并让阿里巴巴持守住从创业之初便确定的价值观和人才计划,这让马云和他创始团队的使命和初心,在未来的阿里经营中得到延续。

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  2000年,51岁的关明生接到一通猎头公司打来的电话,问这位已经在美国通用电器做了15年高管的香港人,是否有兴趣加入阿里巴巴。

  这个陌生的名字让关明生听得一头雾水:“阿里巴巴是什么?”

  接下来事情的转折却像电影中的画面一样,镜头陡然切换。

  2000年10月,关明生赴约到北京一家日餐店,见三个30多岁的年轻人。这三个年轻人的名字分别叫马云,蔡崇信,吴炯。

  就在这一年,一面是成立不过两三年的中国互联网公司新浪、网易、搜狐相继在纳斯达克挂牌上市,一面是互联网泡沫此起彼伏被戳破。在这一年前,马云才刚刚创办了阿里巴巴公司,随后蔡崇信和吴炯加入进来,分别扛起CFO和CTO。

  现在,他们还缺一位对公司发展至关重要的COO,负责运营和梳理价值观等工作——在国内互联网早期处于野蛮生长的年代,不像过去一年,大谈组织结构还没有流行起来,也没多少人在创业最初就重视价值观的概念。

  放在今天看,创业之初的马云显然已经表现出了“外星人”特有的口才和商业头脑,以及对人才和价值观的重视。4个小时时间里,他一如既往用马氏激情,向关明生大谈这家新生公司的商业前景。桌上的氛围被带动得一时充满少年气,大家聊得太投入,以致桌上的饭菜,几个人倒是没动几口。

  经过这么一番游说,3个月后,关明生从香港飞到杭州,住在文三路华星科技大厦旁边的招商宾馆。这位新上任的、已经52岁的阿里巴巴COO,就这样在120块钱一晚的旅馆里住了两年,他至今还记得,旅馆旁边有一条臭水沟。

  但是马云却慷慨地把自己的办公室一分为二,其中十多平给了关明生。

  关明生到杭州一周后的1月13日,是个周六,他做的第一件事,是帮这家新生公司在粗版价值观的原型上做梳理、提炼。此前他所在的通用公司,正是因为在一个健全的制度和价值观前提下,在百年间完成了多轮自我更替,成为以人力培养和恪守核心理念著称的全球集团。

  在空间有限的办公室里,马云先是向包括他在内的几个初始团队成员滔滔不绝讲起公司文化,比如确定了明确使命:“让天下没有能做的生意”,确定了愿景:“80,10,1”——即要做一家发展80年的企业(注:后改为跨三个世纪的102年),世界十大网站之一,只要商人一定要用阿里巴巴。

  至于价值观,马云也早就想了很多。他从办公室抱出一叠纸,有五六十页厚,递给关明生和彭蕾各一半,两个人在玻璃板上把纸上和价值观相关的内容都誊写下来,写了半个小时。